Coronavirus: انعطاف پذیر کار جدید خواهد بود حالت عادی پس از ویروس

Facebook و نیوزیلند نخست وزیر آخرین حامیان کار انعطاف پذیر به عنوان شرکت های mull بازگشت-به-دفتر استراتژی.

در پنج شنبه, Facebook گفت که قصد دارد به سمت یک بیشتر نیروی کار از راه دور به عنوان یک روند بلند مدت.

نیوزیلند PM Jacinda protocol wine studio این هفته پیشنهاد چهار روز در هفته کار تا حدودی برای افزایش گردشگری در کشور است.

به عنوان دفاتر به تدریج دوباره باز پس از coronavirus مستند بیشتر کارفرمایان به دنبال راه های جدید کار می کند.

Facebook بنیانگذار و مدیر ارشد اجرایی مارک زوکربرگ گفت: کارکنان آن را “به شدت باز و از راه دور استخدام” در ماه جولای. او انتظار دارد که نیمی از نیروی کار خود را به انجام شغل خود را خارج Facebook دفاتر بیش از پنج تا 10 سال است.

آن به شرح زیر حرکت دیگر tech شرکت در دره سیلیکون از جمله توییتر که گفت: کارکنان از خانه کار می کنند “برای همیشه” در صورتی که مایل.

سیاست های کار انعطاف پذیر با توجه کارکنان که نگران بازگشت به دفاتر در حالی که دادن فضای تنفس به شرکت آنها معرفی جدید اجتماعی فاصله گرفته است.

Ms protocol wine studio پیشنهاد کرده است که چهار روز کار در هفته برای کمک به تقویت اقتصاد و پرداختن به کار و زندگی تعادل.

“من می شنوم بسیاری از مردم نشان می دهد ما باید برای چهار روز کار در هفته است. در نهایت که واقعا نشسته بین کارفرمایان و کارکنان. اما همانطور که گفتم وجود دارد فقط خیلی ما یاد گرفتیم در مورد Covid و انعطاف پذیری که از مردم در حال کار از خانه بهره وری است که می تواند به بیرون رانده می شود که” protocol wine studio گفت: در Facebook ویدئو زندگی می کنند.

تکنولوژی غول های سرب

غول تکنولوژی مایکروسافت trialled چهار روز کار در هفته در سال گذشته در ژاپن که تلقی شد موفق از نظر بازخورد از کارکنان و بهره وری. آن را می گوید آن را در حال حاضر یک “هیبرید محل کار استراتژی به عنوان worksites به آرامی شروع به باز کردن”.

“کار از خانه باقی می ماند اختیاری از طریق اکتبر برای بسیاری از کارکنان” به گفته یک سخنگوی مایکروسافت.

هر دو کار از خانه و کوتاه هفته کار شده اند و تحسین شده توسط منابع انسانی و کارشناسان به عنوان یک جایگزین برای یک جرم به دفاتر.

“این امر همچنین به تعادل کار و زندگی بهتر برای افرادی که به آن نیاز دارید از جمله به عنوان بخشی از وقت دانش آموزان جدید, مادران, پدر و مادر که می خواهند زمان بیشتری را با کودکان و نوجوانان [یا] به دنبال پس از سالمند” گفت: Alin ابراهیم سنگاپور-مشاور بر اساس.

“اگر پس از Covid-19 کارفرمایان یاد بگیرند که چگونه به استخدام انعطاف پذیر کارگران خواهد بود که یک نبرد برنده برای مدیریت منابع انسانی,” او اضافه شده است.

یک تغییر نسبت بیشتر از راه دور کار نیز اجازه می دهد تا شرکت خود را به تجدید نظر گران قیمت ،

مستر گفت که در حال حاضر به دنبال تحکیم برخی از دفاتر خود را در حالی که Facebook برنامه ای برای کار “هاب” در سراسر ایالات متحده.

“پست Covid-19 شما می توانید تصور کنید که بسیاری از شرکت های کوچک کردن خود را در املاک و مستغلات و کارکنان فقط می توانید از خانه کار می کنند. از آن خواهد شد یک پیشنهاد جالب را ببینید که چگونه کارفرمایان می تواند به تهیه های مختلف جمعیت” گفت: Adrian قهوهای مایل به زرد از محل کار این شرکت PeopleStrong.

طبیعی جدید

یک لیست در حال رشد از رهبران کسب و کار در حال اضافه کردن وزن خود را به کار از خانه و انعطاف پذیر تر کار ترتیبات کمک تکنولوژی و ویدئو کنفرانس سیستم عامل مانند زوم و گوگل را ملاقات کند.

“همانطور که ما شروع به بازگشت به محل کار و پیدا کردن یک جدید معمولی و جایگزین کار الگوهای همچنین کمک به کاهش ترافیک رفت و آمد و اجتماعی فاصله اقدامات” گفت: منابع انسانی مشاور امیلی Draycott-جونز.

“Covid ساخته شده است که کارفرمایان حرکت به دور از تفکر سنتی است که بهره وری است مشروط بر تنظیم ساعت در یک محیط اداری,” او اضافه شده است.

تغییر راه آنها کار

بزرگ با تکنولوژی غول تسلط وقتی که می آید به گسترش انعطاف پذیر مقدمات کار بیش از یک مدت طولانی:

  • آمازون – دادن کارکنان این گزینه برای کار از خانه حداقل تا اکتبر
  • بارکلیز – 70,000 کارکنان در حال حاضر در حال کار از خانه. یک شهر بزرگ منشی “ممکن است چیزی از گذشته” گفت: این بانک و رئیس Jes Staley
  • Facebook – گسترش کار از خانه تا پایان سال 2020 به عنوان بخشی از یک دراز مدت تغییر بیشتر از راه دور کار
  • گوگل – تمدید کار از خانه تا پایان سال
  • مسترکارت – می گوید: اکثر کارکنان خود را می توانید از خانه کار می کنند تا زمانی که آنها “آماده” برای بازگشت. همچنین به دنبال تحکیم دفاتر
  • مایکروسافت – کار از خانه افزایش یافته تا اکتبر برای اکثر کارکنان
  • بانک سلطنتی اسکاتلند – کارکنان مجاز به کار از خانه حداقل تا پایان ماه سپتامبر
  • Spotify در – نیروی کار خود را از بیش از 4000 از خانه کار می کنند برای بقیه سال
  • توییتر – ارائه کرده است کارکنان این گزینه از کار از خانه به طور دائم و گفت: اجرایی جک دورسی

tinyurlis.gdu.nuclck.rushrtco.de

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>