در این گزارش آمده است که کارمندان سیاه پوست در ضرابخانه ایالات متحده احساس می کنند در حاشیه و تهدید قرار گرفته اند

بر اساس گزارش نیویورک تایمز، که به نقل از یک گزارش داخلی که نشان می‌دهد آژانس فرهنگ رفتار نژادپرستانه‌ای دارد، کارمندان سیاه‌پوست در ضرابخانه ایالات متحده می‌گویند که احساس خطر و به حاشیه رانده شدن می‌کنند.

تایمز نوشت، طبق پیش‌نویس این گزارش که توسط شرکت مستقل منابع انسانی TI Verbatim Consulting تهیه شده است، کارکنان آژانس وزارت خزانه‌داری احساس «فقدان ایمنی روانی» کردند و یک محل کار را با «تجاوزات خرد» و «سوگیری ضمنی» توصیف کردند. جمعه

ضرابخانه بلافاصله به درخواست CNBC برای اظهار نظر پاسخ نداد.

این یافته ها با وجود نشانه های ظاهری پیشرفت در آژانس به دست آمده است. تنها چند هفته پیش، ونتریس سی گیبسون توسط دولت بایدن برای تبدیل شدن به اولین مدیر سیاهپوست آژانس نامزد شد و ضرابخانه اولین محموله چهارخانه را با تصویر شاعر مایا آنجلو، اولین زن سیاه پوستی که روی سکه نشان داده شد، اعلام کرد.

اما در داخل، مسائل همچنان پابرجاست. گزارش‌های نژادپرستی در ضرابخانه در سال 2017 زمانی که یک کارمند سفیدپوست از طناب از کیسه‌های سکه استفاده کرد تا یک طناب برای کارمند سیاهپوست پیدا کند، در معرض دید عموم قرار گرفت.

در جریان اعتراضات سال 2020 پس از ترور جورج فلوید، کارکنان نامه ای به استیون منوچین وزیر خزانه داری وقت ارسال کردند که در آن موارد تجاوز نژادی، از جمله کشف طناب دیگری و کلمه N نوشته شده در دستشویی ها را شرح می داد.

تایمز نوشت، این اتهامات و همچنین سایر اتهامات به بازرس کل وزارت خزانه داری، ریچارد کی دلمار ارجاع شد و تحقیقات همچنان ادامه دارد.

در گزارشی که توسط این مقاله بررسی شد، این شرکت مشاوره گفت که یافته‌های آن «به دلایل ریشه‌ای بالقوه شکاف نژادی اشاره می‌کند» و در ادامه به سیاست‌های قدیمی و شیوه‌های مشکوک اشاره کرد.

در ماه دسامبر، رئیس جمهور جو بایدن گفت که گیبسون را به عنوان مدیر آژانس معرفی خواهد کرد. او در حال حاضر معاون مدیر آژانس است که به صورت بازیگری هدایت می شود. او باید توسط مجلس سنا تایید شود تا بتواند به سمت بالاترین شغل خود برسد. به گزارش تایمز، او در طی یک جلسه توجیهی درباره تنوع، قول داد که فرهنگ محل کار ضرابخانه را با ایجاد برنامه‌های توسعه شغلی برای شفاف‌تر کردن ارتقاء بهبود بخشد.

یافته های کامل این گزارش هنوز به صورت عمومی منتشر نشده است. اطلاعات بیشتر در مورد این گزارش و یافته های آن را در نیویورک تایمز بخوانید.